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東實股份召開“奮戰(zhàn)一百天”動員大會
9月26日，東實股份召開“對目標(biāo)、補短板，奮戰(zhàn)一百天”動員大會，號召集團上下全力以赴，抓住市場機遇確保目標(biāo)達成，抓住時間窗口確保項目出成果，強化體系力，嚴格防范風(fēng)險，確保全年工作圓滿收官。
東實股份董事長羅元紅，監(jiān)事會主席米萬濱，黨委書記呂萃華，總經(jīng)理張永正，常務(wù)副總經(jīng)理薛志國，副總經(jīng)理黃輝、王義斌、雷濤，董事會秘書趙煬出席會議。呂萃華主持會議。
羅元紅作題為《一切為了目標(biāo) 一切為了勝利 一切為了先機》的動員講話。羅元紅指出，三季度即將過去，年度收官之戰(zhàn)即將打響。回顧九個月來，全員搶抓機遇，奮力攻堅克難，千方百計增收創(chuàng)效，取得了來之不易的成績。一是“好”的征兆在顯現(xiàn)，集團經(jīng)營結(jié)果總體好于預(yù)期；二是“進”的速度在加快，集團各項重點工程、研發(fā)項目、商品化項目呈現(xiàn)加速推進態(tài)勢；三是“新”的動能在孕育，東實動力新工廠、東實大洋新工廠、東實底盤新工廠等項目穩(wěn)步推進，為未來增長儲備了動力；四是“聚”的焦點在集中，各單位認真落實集團“六個聚焦”戰(zhàn)略方針，核心業(yè)務(wù)和產(chǎn)品在戰(zhàn)略復(fù)盤過程中清晰明確；五是“穩(wěn)”的基座在夯實；集團GK、業(yè)財一體、技術(shù)評價等工作逐步夯實，體系力進一步增強。
羅元紅要求，四季度來臨，各項工作進入“收官期”，明年工作處在“醞釀期”，集團各單位要全力跑好收官沖刺“最后一棒”，要以最強信心、最大氣力、最實舉措，全力抓好五件事，推動全年目標(biāo)任務(wù)完成，實現(xiàn)滿分答卷。一是保持目標(biāo)剛性，堅持全年目標(biāo)不動搖，企業(yè)改制五年來，我們始終堅持高目標(biāo)引領(lǐng)。目標(biāo)定得高不高，完成任務(wù)難不難，不需要討論，各單位帶頭人要以抗壓前行的拼勁全力完成；二是搶抓每一個機遇，穩(wěn)住市場基本盤，行業(yè)最新預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，新能源汽車延續(xù)良好發(fā)展態(tài)勢，商用車市場也呈現(xiàn)回暖趨勢。我們要咬定目標(biāo)不放松，捕捉每一次機遇，把機遇轉(zhuǎn)化成效益，同時注意處理好長期目標(biāo)和眼前目標(biāo)的關(guān)系；三是強化措施落地，確�？焖僖娦�，我們不缺措施，缺的是統(tǒng)籌兼顧抓落實的能力。各單位要善于抓主要矛盾，以保目標(biāo)、打勝仗為主線，把工作做細致；我們也不缺方法，缺的是搶種搶收、快速見效的拼勁。要敏銳發(fā)現(xiàn)每一點縫隙，竭盡全力攻進去，快速占領(lǐng)，形成收益；四是補齊短板弱項，掃清一切戰(zhàn)斗障礙，各單位要緊盯客戶需求，在產(chǎn)品交付上，守護產(chǎn)品品質(zhì)，在生產(chǎn)制造上，保證精益高效，在服務(wù)支持上，持續(xù)提升客戶滿意度。總之，哪里有瓶頸，就到哪里去打通，哪里有異常，就到哪里處理，一切為了保目標(biāo)，一切為了打勝仗，一切為了奪先機；五是抓住關(guān)鍵少數(shù)，匯聚全員力量，兩級干部要把握“高”的要求、保持“快”的節(jié)奏、強化“實”的舉措，做到重要市場親自跑、重要項目親自抓、重要事項親自督辦、重要環(huán)節(jié)親自過問。
羅元紅強調(diào)，收官之戰(zhàn)能不能打贏，匯聚全員智慧和力量是根本。各單位要結(jié)合自身實際，開展各種形式的形勢任務(wù)教育，組織各種形式的百日沖刺保目標(biāo)活動，充分調(diào)動全員主動性、積極性和創(chuàng)造性，凝聚起誓奪目標(biāo)、克難奮進的磅礴力量，打一場決戰(zhàn)決勝的“人民戰(zhàn)爭”。
張永正通報了集團1-9月份經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成情況，檢視了重點課題及項目推進進度，分析研究了當(dāng)前重難點工作，并對四季度目標(biāo)和任務(wù)進行再強調(diào)、再動員、再部署。
會中，東實股份同步召開黨風(fēng)廉政警示教育大會，與會人員觀看警示教育片，并簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。羅元紅對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出三點要求，要探索集團反腐工作體制機制。根據(jù)公司自身特點，針對投入資源不足、專業(yè)能力不夠的問題，整合黨委、紀委、法務(wù)、監(jiān)察審計等各方力量，形成工作方式方法，強化監(jiān)督約束機制；要強化集團的廉潔文化建設(shè)。集團廉潔文化建設(shè)，總體是延續(xù)了過去的做法，沒有完全落實到行動中。要把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)中，和敏捷組織建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮文化規(guī)范人、教育人、感染人的作用；加強職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德建設(shè)。近年來，集團在職業(yè)經(jīng)理人能力素質(zhì)提升方面苦煉內(nèi)功，取得了良好效果。要持續(xù)加強職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到“職業(yè)聲譽是生命，廉潔自律是底線”。
