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這個8月，來自20余所高校的一批新生代，帶著青春的熱情奔涌而來，懷揣憧憬與期待相聚車城，正式加入東實股份，開啟逐夢未來的嶄新旅程。

在為期5天的入職培訓中，公司為新員工定制了企業(yè)認知培訓、戶外素質拓展等課程，全面展示企業(yè)良好形象，加深新員工的歸屬感和認同感。

 

 

 

報到接待、材料審核、入職禮包發(fā)放、食宿安排……各部門全程有序協(xié)作，確保每個環(huán)節(jié)有引導、有服務，全力保障新員工安心入職。

 

 

 

青春課堂為新員工帶來了一套“知識賦能大禮包”——既有政策理論講解，又有職場技能培訓，涵蓋企業(yè)文化、品牌文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、工廠運營、組織職位、職場心態(tài)等課程，深入淺出、契合實際，為新員工搭建起系統(tǒng)全面、重點突出的思維框架，扣好個人職業(yè)生涯的“第一�？圩�”。

 

 

 

在“錨定目標”“突破困境”“雷霆戰(zhàn)鼓”“積木筑塔”“勇挑重擔”等集運動性、娛樂性、趣味性為一體的團建拓展訓練中，新員工進一步提升了溝通能力、領導能力、團隊合作力與凝聚力。

 

 

東實股份領導班子與2024年新員工合影

 

東實股份始終看重人才、渴求人才，通過創(chuàng)造各種條件、創(chuàng)新各種機制，善待人才、激勵人才，為人才提供更具競爭力的市場化薪酬設計、更符合個性特長的職業(yè)發(fā)展路徑。新夢想，新啟航。愿2024年新員工們圍繞公司發(fā)展，發(fā)揮優(yōu)勢特長，團結奮斗，不勝不休，在建設“三個實業(yè)”過程中勇立新功。