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9月15日,東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司召開干部大會(huì),宣布全市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理工作全面完成。張永正任東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理,相關(guān)手續(xù)按法定程序辦理。
東風(fēng)實(shí)業(yè)董事長羅元紅出席會(huì)議,東風(fēng)實(shí)業(yè)黨委書記呂萃華主持會(huì)議。東風(fēng)實(shí)業(yè)董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、職能部門以上經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員、子公司經(jīng)營班子成員參加會(huì)議。
▲呂萃華主持會(huì)議
▲米萬濱作表態(tài)發(fā)言
張永正對(duì)組織的信任和培養(yǎng)表示感謝,并表示將帶頭踐行東風(fēng)實(shí)業(yè)公司高管守則,自重自省自警自律,團(tuán)結(jié)班子成員,動(dòng)員廣大干部群眾,同心同力謀發(fā)展,全力實(shí)現(xiàn)“一流實(shí)業(yè)、未來實(shí)業(yè)、美好實(shí)業(yè)”。
羅元紅代表董事會(huì)向新一屆經(jīng)營班子講清楚三方面問題:一是講清楚規(guī)則。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營層要明確各自的權(quán)利和義務(wù),分工明確、各司其職,保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是講清楚任務(wù)。新一屆經(jīng)營班子要明晰任期目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo),在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、業(yè)務(wù)布局等方面實(shí)現(xiàn)突破,跟上行業(yè)發(fā)展步伐。三是講清楚要求。要求東風(fēng)實(shí)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)以企業(yè)家精神、企業(yè)家素質(zhì)和企業(yè)家道德來約束自己,用更大的發(fā)展成果回饋員工、股東和社會(huì)各方。
本次公開選拔和招聘,東風(fēng)實(shí)業(yè)公司全程委托第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行。8月30日面向全社會(huì)公開發(fā)布公告,公開選聘東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理,同時(shí)并行推進(jìn)獵頭推薦,共收到簡(jiǎn)歷10份。通過嚴(yán)格的資格篩選、筆試,最終6人進(jìn)入面試。面試后,第三方機(jī)構(gòu)做出綜合評(píng)價(jià)并給出初步意見。9月14日,經(jīng)東風(fēng)實(shí)業(yè)公司黨委會(huì)審議、董事會(huì)決議,最終形成選聘上崗任職決定。
近年來,東風(fēng)實(shí)業(yè)公司面臨較為嚴(yán)峻的經(jīng)營環(huán)境和改革環(huán)境壓力,企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展模式也正在發(fā)生變化,在治理方式上適時(shí)做出調(diào)整:董事會(huì)騰出精力抓戰(zhàn)略,經(jīng)營團(tuán)隊(duì)必須適應(yīng)戰(zhàn)略要求,高度職業(yè)化。為此,東風(fēng)實(shí)業(yè)進(jìn)行了市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理。同時(shí),對(duì)這屆經(jīng)營班子,該公司以職業(yè)經(jīng)理人管理制度實(shí)行三年任期管理,以績效合約和廉潔從業(yè)承諾為依據(jù),按照市場(chǎng)化原則選聘、評(píng)價(jià)、管理。