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8月26日，東風實業(yè)有限公司兩級單位57人分別在十堰、武漢兩地參加了“千里馬計劃”選拔測試。這標志著東風實業(yè)人才戰(zhàn)略“四大行動”全面展開。

 

 

 

據了解，“千里馬計劃”是東風實業(yè)《輕舟2025·4WD人才戰(zhàn)略》的重要組成部分。與“藍焰計劃”“雙龍計劃”“綠色列車”一起構成了東風實業(yè)公司人才戰(zhàn)略的“四大行動”，旨在優(yōu)化人才結構，調動人才積極性，改善企業(yè)管理，支撐企業(yè)戰(zhàn)略。
 

 

“千里馬計劃”人才選拔工作將每年進行一次，既“相馬”又“賽馬”，針對的是具有較高的專業(yè)技術和技能的人才，目的在于培養(yǎng)“高”“精”“尖”的優(yōu)秀人才隊伍。根據規(guī)劃，東風實業(yè)將以內部選拔、外部引進等方式，力爭到2025年，建立總量保持在80名左右的拔尖專業(yè)技術和技能人才隊伍。

 

 

 

“千里馬計劃”選拔將從8月持續(xù)到9月，選拔流程分為推薦、初評篩選、綜合素質測評、行為評價和審批入庫五個步驟，擇優(yōu)入庫，動態(tài)調整。入庫人員將享受專項津貼，并有機會選派參加國內外研修、專業(yè)交流考察。本次筆試主要測試本領域的專業(yè)知識。