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公司地址:湖北省十堰市公園路95號

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人事行政部部長

發(fā)布人:dfsy 發(fā)布時間:2023/03/28

東實玖行能源科技有限責任公司

人事行政部部長崗位招聘啟事

 

一、崗位名稱:人事行政部部長

二、需求數(shù)量:1

三、主要職責:

1、在集團戰(zhàn)略指引下,制定和實施公司人力資源、組織發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、品牌建設(shè)規(guī)劃;                                                               

2、負責公司員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、崗位績效、薪酬與激勵以及員工關(guān)系等人力資源管理體系實施與深化,為公司提供有效人力資源支持 ;

3、根據(jù)集團組織發(fā)展規(guī)劃、開展組織診斷、職位評估和崗位管理,實施組織開發(fā),規(guī)范員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理;

4、強化公司治理體系建設(shè),做好三會(股東會、董事會、監(jiān)事會)日常管理工作,督辦落實公司級會議決議和重大事項;

5、組織開展黨建思想政治及工會工作,落實企業(yè)文化和品牌宣傳,做好職工權(quán)益保障;

6、組織開展紀檢監(jiān)察、內(nèi)部控制工作,搭建三位一體風控管理體系;

7、開展綜合服務(wù),履行社會責任,組織開展重要活動、重要接待及公共關(guān)系,處理總務(wù)、保密、應(yīng)急、后勤保障等綜合事務(wù);

8、推進公司及部門內(nèi)部治理,導(dǎo)入先進理念和工具,提升職能管理水平;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
四、素質(zhì)要求:

1、文化程度:第一學(xué)歷全日制本科及以上

2、專業(yè)要求:工科、理科、商科/企業(yè)管理、人力資源及相近專業(yè)

3、年齡要求:40周歲及以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬

4、身體狀況:健康

5、工作經(jīng)歷:具備制造型企業(yè)人力資源、行政等相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗

6、職稱要求:中級或相應(yīng)職業(yè)資格(碩士學(xué)歷可適當放寬)

7、技能要求:

7.1 熟悉汽車行業(yè)或制造型企業(yè),熟悉企業(yè)人力資源管理、戰(zhàn)略管理、運營管理、成本管理、組織開發(fā)與變革基本知識;

7.2 擁有人力資源相關(guān)領(lǐng)域體系建設(shè)、制度設(shè)計、系統(tǒng)管理、業(yè)務(wù)運作等實操能力,能夠解決系統(tǒng)運行過程中的重點問題;

7.3 熟悉行政管理相關(guān)工具及流程,包括但不限于公文、印信、證照、保密、會議管理、商務(wù)接待等;

7.4 具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思考、業(yè)務(wù)運作、變革創(chuàng)新、團隊合作和指導(dǎo)影響力,服務(wù)意識強;

7.5 具備承擔挑戰(zhàn)性工作能力和較強的責任心,執(zhí)行力強,正直誠信;

7.6 具備較強的語言表達和溝通能力,良好的文字組織能力和較強的邏輯分析能力,善于思考和總結(jié)提煉

7.7 具備較好的英文閱讀與理解能力,英語聽說能力強者更佳 ;

7.8 能熟練應(yīng)用Office辦公軟件及相關(guān)辦公設(shè)備。      

五、薪資待遇:執(zhí)行東東實玖行能源科技有限責任公司薪酬標準

六、工作地點:湖北十堰

七、報名方式:

請應(yīng)聘者將簡歷及相關(guān)證件發(fā)至郵箱:dongq@dsml.com.cn 、聯(lián)系人:董強、聯(lián)系電話:0719-8225373